Университетът на Уисконсин е съден за предполагаемо понижаване на член на персонала от позицията за разнообразие поради това, че е „бял“

Член от личния състав на Университета на Уисконсин-Ой Клер съди работодателя си, че е била изгонена от позиция в офис за многообразие в кампуса за което се твърди, че е „ бял “.

В делото се твърди, че когато Рошел Хофман е била нараснала до краткотраен шеф на UW-Eau Claire на офиса за мултикултурни студентски услуги на кампуса, някогашният заместник-канцлер на учебното заведение по капитала, Разнообразие и приобщаване и студентски въпроси Студенти споделиха на Олга Диас, че бяла жена не е подобаваща да управлява позиция, предопределена да обслужва цветнокожи студенти.

„ Наехте бяла жена за краткотраен шеф? “ един студент беше представен във федерална тъжба против университета.

Кампусът на Университета на Уисконсин-Ой Клер. (Google Maps)

Съгласно жалбата, различен студент попита: „ Вие персонално смятате ли, че белият личен състав може да прави толкоз ефикасна работа, колкото цветнокож, в пространство за цветнокожи? “

Хофман сподели, че се е почувствала принудена да подаде оставка предходната година след осем месеца на интензивна неприязън и чиновници, поставящи под подозрение нейната „ легитимност “, откакто беше нараснала в краткотраен шеф на офиса на мултикултурните студентски услуги на кампуса, се показва в жалбата.

Хофман е работил за офиса Blugold Beginnings на кампуса шест години преди покачването. Според Wisconsin Public Radio „ офисът е обслужвал едва показани, с ниски приходи и първо потомство студенти “.

Студенти, които се разхождат в кампуса.

Според известията офисът се е слял с UW-Eau Claire предходната година.

„ Въпреки Изключителните квалификации на Хофман обаче, студенти, преподаватели и чиновници се опълчиха на назначението й за краткотраен шеф на MSS само тъй като беше бяла “, се твърди в жалбата. „ Проблемът беше извънредно самоличността на Хофман като бяла; рецензиите бяха за нейната раса и цвят, а не за нейните квалификации. “

Жалбата също по този начин споделя, че до момента в който Хофман е работил в Blugold Beginnings и Multicultural Student Services, нейните оценки при обзор на представянето я похвалиха като „ надминава упованията “ и „ извънредно “.

В жалбата се показва още: „ Въпреки изключителните квалификации на Хофман обаче, студенти, преподаватели и чиновници се опълчиха на назначението й за краткотраен шеф на MSS единствено тъй като беше бяла. Проблемът беше единствено идентичността на Хофман като бяла; рецензиите бяха за нейната раса и цвят, а не за нейните квалификации. “

След като съди работодателя си на 14 дек. Западен окръг на Уисконсин, Хофман в този момент работи като старши координатор по университетски препоръки за университета.

Западният окръг на Уисконсин се намира в Мадисън, Уисконсин. (Google Maps)

Искът изброява Съвета на регентите на Университета на Уисконсин, канцлера на UW-Eau Claire Джим Шмид и помощник-ректора по справедливостта, многообразието и приобщаването Тереза ​​О'Халоран.

Говорител на UW- Eau Claire изпрати на Fox News Digital изказване по отношение на делото.

„ Както е казусът с всички висящи правосъдни разногласия, UW-Eau Claire няма да предложи изказване или коментар по делото. UW-Eau Claire не дискриминира въз основа на раса при каквито и да било решения за наемане на работа “, сподели представителят. 

Управителният съвет на UW-Eau Claire изпрати на Fox News Digital следното изказване: „ Ние не разясняваме висящи правосъдни разногласия. "

Джошуа К. Нелсън е кореспондент за Fox News Digital.

Джошуа се концентрира върху политиката, просветителната политика, варираща от локално до федерално равнище, и протеста на родителите в обучение.

Присъединявайки се към Fox News Digital през 2019 година, той преди този момент е приключил университета в Сиракюз със степен по политически науки и е ученик на Националния журналистически център и Програмата за млади водачи на Heritage Foundation. 

Съветите за истории могат да се изпращат на [email protected] и Joshua може да бъде следван в Twitter и LinkedIn.